：“努力让你成为一个配得上我的人。”
既然爱情不能让沈浚齐拥有足够的勇气，陆桓打算从另一个方面着手。
陆桓一直观察着沈浚齐在金陆的表现，除了刚入职时犯过两次错误，后来他在秘书室的工作可以说是突飞猛进，他没有行政文秘类的专业学习背景和工作经历，但是在这段时间里里，他已经能熟练对文件资料进行整理，组织安排会议，和其他部门的配合沟通，陆桓也看过他修改后的会议记录和发言材料，逻辑条理非常清晰，言简意赅，用词精准。
公司内部的业务已经熟悉，陆桓打算带他出去看看。
他已经安排人力资源部的部门经理和新城港口项目组的的负责人起草调岗的申请，从法务部、公关部、秘书室等部门，再抽调几个员工进项目组，等签订合同之后，成立了项目公司，这些员工就直接调入项目公司。
沈浚齐有很多机会。
新员工入职培训结束前的两天，陆桓让程葛去调查一下金沙市目前火红的私董会和高端企业家沙龙的情况，他和程葛不方便亲自出面，后来这个任务便由程葛交给了他的助理，沈浚齐结束培训回到工作岗位的第三天，陆桓便给程葛打了电话，让他到时候带沈浚齐一起出席。
程葛问：“沈浚齐？他不是在秘书室工作？”
陆桓说：“我准备安排他调入其他部门了，他需要熟悉一下现在的商业环境，虽然有一些私董会和企业家沙龙俱乐部不靠谱，但有一些也确实办的不错，这些团体里各行业的高层都有，还有很多企业的一把手，安排浚齐多去几次，可以方便他学习怎么和其他公司的高层相处，也学习一下别人的经验，识别一下真伪。”
听这意思，像是要提拔沈浚齐了，程葛说：“陆总，您是准备把他安排在哪个部门？技术部门？还是去做商务？“
他心里有个答案，但是又不敢确定，毕竟沈浚齐身上还有这么多谜团，他不信陆桓会直接把他调入项目组。
可惜陆桓的决定，让他大失所望：“项目组要接触各类咨询公司，保险公司，银行，还有建筑公司这类技术型劳务型企业，不把他派出去学习，到时候零基础，直接空降？”
程葛劝道：“陆总，不管你想得多周到，你让沈浚齐这个刚进公司的新员工调入新城港口的项目组，总会有人在背后说三道四的。
陆桓问；“这就看浚齐自己了，我只是为他提供一个渠道，他如果不能胜任工作，该调离就调离，该辞退就辞退，我绝对不包庇。“
绝对不包庇？
程葛心里有点气闷，然而陆桓都这么说了，他实在找不到理由来反对陆桓这个决定。
陆桓果然是陆桓，一个决定，既哄了情人，又彰显了金陆优胜劣汰的竞争环境，一举两得。
可是沈浚齐如果是个草包美人也就算了，袁桥那个酒吧的经验还历历在目，程葛一点也不放心他。沈浚齐现在是听话是乖巧，上班积极，工作主动，和同事相处友好，入职培训表现得也相当不错，看起来就是很多企业里最放心的那种员工。
可是一旦出现什么意外，陆桓如何保证沈浚齐不会成为公司里的一个不稳定因子？
这太有可能了，新城港口项目里，有些事情连他都不会去主动插手，可是沈浚齐为了父兄，会不会做出一些对金陆甚至是陆桓不妥的事情？
程葛思考片刻，再次劝陆桓：“陆总，我还是希望您能再考虑一下，有些事情就是定、时炸、弹，万一出了问题……“
陆桓打断他：“合作这么多年，你应该了解我，我不是一个随便做决定的人。”
这一句话，堵死了程葛的嘴。
他再反驳，就是对陆桓能力的质疑，没有一个老板会容许下属当面质疑自己的决定，即使是十多年的合作伙伴。
程葛对陆桓掌控大局的能力毫不怀疑，但是他依然觉得，陆桓是昏了头。
也许沈浚齐只会掀起小风小浪，但是对金陆，对陆桓，一点小风小浪，足以对其产生深远影响。
察觉到自己的语气太严肃了点，陆桓放缓了语调：“有机会到我家来做客，算作我一个私人请求，我希望你放下对他的偏见，他并没有你们想像的那么坏。”