所以并没有被列出来，但范小静就不一样了，这次的晋升机会是因为原先的秘书长要离职，是原本就存在的组织，所以绩效还是必须被列出来的。
大屏幕上秀出来的绩效指标简直惨不忍睹，理论上这根本不可能发生，因为秘书各位不同部门处理琐事，本来就有自己一套的做事方法，换了秘书长根本对他们没有任何影响，可是明摆着绩效差到不行，所有部门都在投诉秘书勤劳指数降低，根本不愿意做事…
范小静身为领导者，她当然明白其中的关系，而这件事的源头就是蒋水蓝…
说无奈也是很无奈啊！谁要她之前跟水蓝是水火不容的对手，秘书们都是比较偏向水蓝的，说起来她也只能算是个后起之秀，不像水蓝在这间公司打滚已久，人脉自然是不能相比，现在这些秘书们为了挺水蓝，根本是故意给她难堪…
水蓝看了一眼绩效表，在看看范小静，一抹得意的微笑怎么也藏不住阿！说到底姜还是老的辣啊！
董事长特意点名了几个绩效较差的部门，当然也点到了范小静，并且念了几句…
漫长的会议总算结束，水蓝第一个走出会议厅，到各个部门走上一遭，从这天之后秘书们的勤劳指数又回复到正常，投诉声音降为零…
几日后的下班时间，水蓝经过秘书长室，突然想到和范小静很多天没说过话了，都各忙各的，而且她也帮了范小静不少忙，过去讨个谢谢应该是很合理的吧？
蒋水蓝敲了两下门，喊着“范秘书长，在嘛！”
“进来吧…”范小静的疲倦声音从里面传来。
水蓝觉得范小静的声音不太有精神，一开门，先被范小静憔悴的脸色给吓到，然后莫名其妙地觉得火大！
“你搞什么鬼？”水蓝刻意压制自己的声音，想让自己的声音听起来不那么的火大，但其实一点效果也没有…
范小静感觉到水蓝的不悦，但她心力憔悴，没有力气与水蓝争辩，简单的解释“我想做些改革，忙了些”
水蓝瞪了范小静一眼，双手扫过桌上的数据，半晌不说话，默默的研读，范小静没出声打扰，她很想知道水蓝的看法。
大概过了十五分钟，水蓝看完了范小静的改革方案，拍，数据全丢回桌上，一句话都没说，就这么走了…
范小静对水蓝的反应感到错愕，心想，难道方案不好？但一会她又否定了，这个方案她一定要推动的！
不久后，水蓝进了停车-