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第五百二十五章 有组织(第2/3页)
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且,我们要成立的组织可不仅仅是工会,还是行业协会呢。”

    “嗯?”爱丽丝问,“工会和行会,有什么区别吗?”

    “工会主要是给大家维权的,而行会是引领和发展我们整个行业的。”

    “露娜小姐,这个,我又听不懂了。”

    “难道你不知道,从中世纪开始,城市里的各种行业都有自己的协会吗?”露娜说道,“这些行会的工作,主要就是规范技术标准,提高职业素质,让所有的从业者都可以提高收入。”

    有句话她没说,其实行会同时也是一种垄断组织,树立进入壁垒,维护现有从业者的既得利益。

    爱丽丝听了,不由觉得非常不错,“您能具体说一说吗?”

    “现在的市场非常混乱,女仆的工作技能没有标准可以衡量,薪水也就不能完全和能力对应,而优秀的女仆也不能尽人所知,因此雇主也没有相应的期待,这就影响了我们的整体收入。”

    露娜娓娓说道,“如果我们能够制定规范的职业技能体系,将女仆的能力分成明确的层级展示出来,那么整个伦敦的女仆就有了一个明确的发展方向,当自己的服务能力提高之后,在市场上就可以提高相应的要价。特别是最优秀的一些女仆,收入说不定能有几十倍的上升。”

    爱丽丝睁大了眼睛,觉得不可思议。“能有这么大幅度的提高?为什么?”

    “你要知道,越是有钱人。越有彰显身份的必要。比如要有名贵的首饰,豪华的行头。盛大的排场,这些都是不在意代价,而非要追求得到的东西。”

    “这个我知道。”爱丽丝毕竟也为不少贵族服务,自然一听就理解了。

    “如果女仆根据能力分成了明明白白的等级,那么顶级的女仆,自然也就是自认为顶级富豪的标配。”

    “啊,真的是这么一回事!”爱丽丝惊呼道,“那些自认为是大贵族的,要是不使用一流的女仆。岂不就是没有脸面了!”

    露娜微笑道,“现在女仆的能力高低,主要是靠雇主的介绍信来证明,但这种方式有着极大的随意性和个人意见,非常的不科学不合理,也没有广泛的公信力,是到了必须改革的时候了。”

    “您说的一点不错。”爱丽丝敬服地说。

    “而且,过去都是雇主对我们进行品行推荐,评判的权力就完全掌握在他们手上。这也正是他们欺压女仆的重要手段。”露娜说道,“所以我们必须要有属于自己的权威评价体系,才能不受制于人。”

    “露娜小姐,”爱丽丝简直要五体投地了。“你竟然能想到这么深远的意义!”

    “不仅如此,以前是雇主对我们打分,以后是我们给雇主打分。”露娜充满自信地说道。“在我们的组织内部,要定期对雇主们的信息进行整理。那些对待女仆苛刻的、残忍的、下作的、我们就要给予负面评价,甚至要列入黑名单。”

    “黑名单是什么意思?”

    “就是拒绝为他服务。不给他当女仆。”露娜道,“虽然我们不能阻止他完全招不到女仆,但至少我们可以让优秀的女仆不去上他的门。而一个人如果不能招到有档次的女仆,他的名声自然就更会不堪。”

    “上帝啊,您简直是个天才!果然有了个组织,太厉害了!太重要了!”

    振奋了一会儿,爱丽丝的情绪忽然又低落了下去,“可是,我还是有可能不能再当女仆了,想到我们的行业有那么好的前景,我就觉得太悲哀了。”

    “你为什么要觉得,非得直接去某个家庭,才是一个成功的女仆呢?”

    露娜温和地说道,“我们既然要制订职业标准,成为行业的权威,首先我们就得能够拿出相应的典范,提供相应的培训,能够切实帮助大家提高职业能力,这才有说服力哪。”

    爱丽丝仿佛意识到了什么,“培训?”

    “不错,我们需要能力出众的老师,给有志于进步的姐妹上课。”露娜点了点头,“爱丽丝,你的调酒能力是一级棒的,只要你尽心地提供指导,未来就有许多的优秀女仆会是你的学生,就算你再也不能上门做女仆了,你在这一行里也有权威的地位。”

    “这——”

    “而且,你在我们自己的组织里,也可以

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