小英羞红了脸：“可是我也恨过你呀。”
晓峰：“呵呵，没有黑就没有白，没有恨就没有爱，没有糊涂就没有明白，没有爱,人类就不存在。”
小英：“这都是爱你没商量惹得祸。”
小英万万没有想到晓峰不但没有趁胜追击，反倒放了她一马，她觉得很愧疚，她从此后就很少去项经理和林经理办公室了项经理和林经理从此对晓峰的责难也越来越少了，他对下属也逐渐逐渐的恢复了往日的笑容。古语常言道的却好，不怕没好事就怕没好人，自从小英的转变后，晓峰负责的采购开发组得到了各协作部门的一致好评公司各部门无论是业务各部还是生产各部,都是赞不绝口，业务各部赞的是,采购开发组开发的新材料,不但时效快而且开发出来的东西质量方面也很少出问题，价格方面也比客人的心理价位要低很多，所以光在原材料方面就可以赚客人不少钱；而生产部赞的是自从有了采购开发组后,生产上碰到新材料加工的时候比以往顺畅多了，偶尔有问题出现,采购开发组的人员都会亲自,或带供货商下车间即时快速的处理，不像以前采购人员推三阻四的让他们尽量克服做下去。
由于公司各部门对采购开发组的赞叹声不绝于耳，这些赞叹声自然也有传到董事长和总经理耳朵里，他们时不时的也会在项经理和林经理面前,表示出对采购开发组工作的肯定和表扬项经理和林经理都是玲珑剔透的人物，他们当然可以看出目前采购开发组在公司的重要地位，谁能控制这样重要的部门，谁就等于控制了公司采购的制高点所以项经理和林经理,对晓峰逐渐张开了温暖的环抱，双方对晓峰竟然不约而同地,都采用了怀柔拉拢的手法，因为目前采购开发组是个比较特殊的部门，这个部门即可以说属于采购部也可以说是属于研发部，因为实际指挥这个部门工作的是采购部，而实际操作这个部门的工作人是研发部的人这个采购开发部在公司的地位开始变的举足轻重，因为公司开始规定,采购采购员无权决定产品的供货商，也就是说采购员所接触的供货商,都是由采购开发组指定的，且价格也是采购开发组提供的，采购员无权改变产品的采购价格如果中途有产品需要变更产品价格或产品供货商,都必须由采购开发组去调查考证,最后决定是否有必要更换，如果有必要更换产品供货商或产品价格的话，再由采购开发组去洽谈决定，之后再重新提供新的产品供货商,或新的产品价格给采购员操作用公司董事长的话来说,这好比是财务会计与财务出纳的性质一样，管帐的不接触钱，接触钱的不管帐，而采购成员和采购开发成员的性质就是：有权掌握发采购定单的人员,则无权掌握所购产品的价格和供货商，有权掌握所购产品价格和供货商的成员,则无权掌握产品采购定单这样就可以有效控制采购由一人或一个部门说了算的局面，双方还可以起到互相监督的作用，也就是说这种制度可以尽量减少采购员拿回扣的机会。
随着公司制度的转型，采购开发组愈加变的炙手可热，晓峰在公司的人脉和地位也是水涨船高，以往被项经理和林经理打击排挤的晓峰，如今是争相拉拢示好，成了两位经理眼里的香饽饽。
如今的晓峰在公司的人气实在是宛如如日中天，这天林经理打电话对他说：“晓峰，现在有空吗，请到我的办公室来一下。”
以往林经理可不是这个口气，他以往的口气是这样的：晓峰，现在来我办公室。
晓峰到林经理办公室，林经理是满脸堆笑地说：“坐坐坐，我告诉你一个好消息，我今天向上面打了个申请报告，申请晋升你为采购开发组的专员，上面很快就批下来了，以后你可就是林专员了。”
晓峰听了非常激动，他想不到自己来公司不到两年居然就成为了专员，在公司办公室称为专员，生产部叫课长，看来我以后跟李晓雅、朱志文一样的级别了。
想当初刚来的时候在自己眼里他们两个的地位是高不可攀的，他们两个的能力自己是望尘莫及的，想不到自己也可以达到这个高度。
此时的晓峰可谓心花怒放，他连忙向林经理表示感谢，感谢林经理的栽培和提拔。
晓峰回到办公室抑制不住兴奋的心情，这时过来报告工作的小英，看到满面笑容的他，也是乐呵呵地问道：“林主管，是不是