自己该干什么，下属该干什么，相互之间如何配合，如何督促，如有提升效率一切都在尝试。
而李戬也果然不负莫渊所望，只用了三天时间，就大概将所有事务按照轻重缓急完成了梳理，并细分到每个人身上，虽然这依旧非常粗陋效率不高，但至少让每个人有事可做，不至于像个热锅上的蚂蚁昏头乱碰，被外人看了都能很准确的得出个印象——没事忙。
因为现在都住在总基地，莫渊每日都会抽时间与李戬聊一会儿，听他讲述实际中遇到的困难，能解决的他都会立刻帮助帮解决，一时间无法帮他解决的，也只能先让他们克服着，顶着忍着，但他也会留意解决的办法。
这段时间，李戬抱怨最多的就是人手。
人倒是够了，甚至还有多的，可是堪用的不多啊。以前听别人向我传授武学，我没觉得里面有什么玄机，感觉就是照本宣科，只要是个境界比我高的就中用，可今天才发现，完全不是这么回事。
那群还在连武者都不是，比我差得远吧，可面对他们，我真不知道从何教起，既怕内容深了听不懂，又怕内容浅了浪费时间耽误人，可更怕把人给教偏了，明明适合拳法却教他腿法，明明适合轻灵敏捷的路线，却把他教成了硬攻硬防，真若这样，那就是误了孩子一辈子，好苗子也得变成废苗子。
因材施教，把握适度，说得简单，可真正做起来才知道其中的困难！
说到这里，李戬连呼上当。
他原本还以为自己习武天赋不凡，那么教别人习武也是轻而易举之事。
现在才知道，自己习武和教别人习武，根本就是两码事。