的调整，进行了绩效考核制度和奖励制度。部门领导两年为一个任期，进行绩效评选，合格的，继续当部门经理，在下一次的评选中不合格的，经理降职为部门员工。
管理上面，都严格按照股份制企业进行管理，实行奖惩制度，全面的提高企业员工的积极性，改掉以前国有企业的懒惰工作态度。
很多在国有企业里面习惯了懒散工作方式的人，一下子进到这种股份制企业里面，实行上班考核，年终奖励的办法，很不习惯，都感觉这种工作太累。
钢联公司挂牌成立一个周以后，黄元达亲自到市委来邀请邓书记到钢厂去视察工作，也算是对企业的一种关心。
经过短短一个周时间的整顿，黄元达对钢厂进行了大刀阔斧的改革，该关门的部门，就下令关门，该增加的部门，设置新的部门。公司开支方面，财务部门必须提出每季度一次的财务开支预算，每半个月一次财务报表，这都是黄元达在钢联公司第一天的领导干部会议上提出的工作任务。
周五早上，市委书记邓洪波，市长毛晓东，常务副市长魏大林等领导班子都前往岭南钢联厂进行视察。钢联有限责任公司几个大字，被镀上了金色，闪闪发光，在公司的大门口，挂着红彤彤的气球，还有华联，被气球拉起来的直立横幅，厂子一片喜庆洋洋的气氛。跟十天前的钢厂对比起来，有了翻天覆地的变化。
我们的车队刚到门口，黄元达已经带领着钢联公司的领导班子现在大门口隆重的迎接着。
车子刚停下来，黄元达就上前来给邓书记拉开车门。这个黄元达，反应速度比我还快，我还打算下来去给邓洪波开车门，他小子抢先了一步。
“邓书记，感谢你们市委领导对岭南钢联公司的关怀，还望邓书记在通过今天的视察以后，能为我们企业提出可贵的意见。”
“黄总，钢厂到你的手里，经过一番制度和人事上的改革，看样子变化很大的。看看公司的这些中层领导，一个个都是精神抖擞，比以前走到钢厂的时候，有了更多的朝气，更让人感觉这样才是一家赚钱的企业吗。”
“谢谢邓书记的高度评价，邓书记，毛市长，几位领导里面请。”
几个市领导挺胸高昂的，走在前面，一边走，一边张望。如今的钢厂，确实变化了很多，比我前段时间来视察的时候，单是厂区的卫生、工人们的热情和工作积极性，都发生了很大的变化。
黄元达像领导的贴身秘书一样的，陪在邓洪波书记的身边，不停的给市委书记介绍现在企业改制以后的情况。在人事方面，做了哪些调整，以及公司在业绩考核方面，有哪些大的变动。邓洪波认真的听着，心里在想，这个黄元达，还真是一个做生意的能手。
眼看要破产的钢厂，进行股份改制，纳入元达集团的旗下以后，岭南钢厂单从表面上看，就发生了很大的变化。至于业绩方面，目前刚进行股权改制完成，还不能在这么短期的时间里，看出公司经营方面的变化。
来到生产厂区，工人们都在忙碌着，和上一次我陪着邓书记过来钢厂视察工作的时候，确实有很大的变化。工人们的工作热情，都有了很大的提高，这可能是公司在施行了业绩考核制度以后，员工们的工作热情得到了大的提升。
中层干部，按照公司的规定，施行业绩考核制度。凡是在一年度的生产和经营过程中，超额完成公司业绩的，公司会进行特别的奖励。这一点，打破了以前够有公司的分配不公，几千人吃大锅饭的情况。有能力的人，就能够得到提升。
市委书记、市长等领导班子在元达集团公司领导的陪同下，参观了钢联公司的整个厂区。对现在的钢联公司的变化，邓书记给予了肯定和称赞，也让市委领导们看到了钢联公司在改制以后发生质的飞跃。
有领导所到的地方，都会有电视台的记者们跟随着。可惜，从戚薇当了电视台支持人以后，我就在这种采访的时候没有见过戚薇。
这次岭南钢厂的改制，是毛晓东新市长到岭南来完成的第一个大事，经过一个月的时间，钢厂的改制顺利的完成了，还没有出现群体闹事事件。这一点，毛晓东还是很感激邓洪波书记对他工作的支持，他心里很清楚，要是没有邓洪波书记的支持，在改制钢厂的过程中