堂主级以上干部，直接到会议室开会！”看到了如此惊人的战斗损失，李青脸色有些个难看，沉着个脸便走进了会议室。
见人已经到齐，李青也不墨迹，直接的开门见山。
“行会的战斗损失你们也看到了，经此一战，我们行会几乎被打残！直白一点的说，我们的制度有问题！我现在可以直白的跟你们说，我要打造的是世界第一的行会，而不是一场战斗就会被打残的行会。我们必须改革！必须创新！各位都谈谈自己的看法吧。有什么想法直接提出来。鹰，你先来，这里除了我，你就是最大的股东了”
“嗯！好吧！我简单说几点！第一是我们行会权利高度集中，基本上也就是老板你和我还有玫瑰在决定行会的走向，二线的干部只是在配合，而我们本身就属于一线战斗人员一旦有意外出现。比如说这一次，老板你一去前线，就没有人能指挥全局了，要么没能力，要么没声望，临时叫我的人前去缠住bss有些人有带兵的经验，还算是顺利，有些人根本不会指挥，军事指挥高层严重缺乏！我建议，把一线战斗人员和指挥战斗人员分开！”
“嗯！这一点！我赞同！还有么？鹰？”
“有！第二，我们行会的兵种都是要打行会战了，才急急忙忙买回来的。大家第一次带兵，很不习惯配合和指挥，而且刚刚买回来的兵，经常会出现理解失误，集团作战的时候没有反应出来，但是一分开，我的人说最多的就是这些兵很傻，没法配合。我强烈建议，现在开始培养兵种和指挥官之间的默契。不要等到打仗了才把指挥官和兵买回来。”
“嗯！这一点，我也赞同，这个游戏骑士是有默契度的，玩家指挥官和np士兵之间，np和np之间都是有默契度的，默契度高，配合就会好，这样吧！我们开个新业务，就是让其他的行会可以直接雇佣我们的部队作战，让他们指挥，不断的让别人帮我们培养np部队，价位方面，我们尽可能偏低让利，阵亡的话，让他们赔偿就是先收保证金多还少补。一些属性好的兵员，我们直接挑出来组建自己行会的np部队，由我们行会的人自己指挥。特别突出的，组建精锐部队，直接由骑士团指挥可以带出去练级啥的，另外，抽调一些精锐中的精锐组建全能型的机动小队。用来应付突发情况”
“还有第三么？鹰？”
“有！我们行会的辅助严重不足！全是傻大个！必须多招一点奶妈盾战士之类的辅助。不然持续作战压力非常的大，我建议组建一支神牧或者是暗牧部队，直接的配合我的骑兵团，要不然打着打着就死了，一点心理准备都没有”
“嗯！这个可以，回头把名额列出来，让人事部的人直接招，直接培养出一个医疗团来，这个可以有。那么你还有别的要说的么？”
“有！”黑鹰毫不客气的继续说道“行会的业务，普通的业务我的骑士团不想接，可以让军部直接代理，除非是p否则经常性的接一些不能提升等级的单子，我们的等级会受到严重的影响。”
“好！要是没有大单子不让你们骑兵团出动。还有么？”
“没了！”
“玫瑰？！你呢？”
“我们行会的兵种必须完善，不管是有用的没用的，先培养一些，拿刺客当突击战士用，这种事简直太疯狂了”
“嗯！这个必须的！组建军部的时候叫他们开始琢磨这个。还有别的么？”
“还有就是希望调拨一点精锐给我。游戏里，刺客也是需要其他职业配合的。”
李青想了一下：“那么机动小队那里归你管怎么样？”
“这样的话，就没问题了。”
“其他部门的也说说吧。”
“老板，这次行会战好像得了很多装备，能否拿出部分打开市场？”
“可以放置到行会普通装备库里的装备，都可以拿去卖。”
“老板，我们的业务员还有拿行会工资的，是否可以提高一下工资？其他行会的挖人很严重。已经有部分被挖走了。”
“可以！常日班，把工资调到最高，行会驻地打下来，其他的行会有的还没有建立，有的还没有驻地，我们会迎来一个飞速发展的黄金期。大家辛苦一下，同心同德。打造一个世界一流的超级行会。接下来，大