【chapter 17】系统通知:暂停所有打怪任务03(第1/2页)
chapter 17系统通知：暂停所有打怪任务03
午休后回到办公室，王经理宣布人资部配合公司政策，要求员工在十月底前休完今年度的年假，以备日后可能必须启动无薪假措施，研发替代役以外的所有职缺先关闭起来，而《相佑月刊第九期》暂停出刊，安排好的员工关係活动也悉数取消，待公司后续决策才能决定何时恢复。
「那，我在公司要干麻？」我吞下这听来有点白目的问句，积极表示：「那幺，我就多研究霈瑶这边的教育训练档案。」
王经理点点头表示肯定。
《相佑月刊第九期》暂停出刊公告发出后，留言板涌进许多匿名留言。
「这期停刊喔？好可惜欸！」
「我本来很期待〈相佑ol online〉专栏的。」
「好多活动取消了，相佑的福利越来越差了。」
「共体时艰！公司一定用这套说词来要求我们啦。」
「既然活动停办了，每月从薪资代扣的员工福利金，怎幺不还给我们？这算不算侵吞公款？」
「该不会下一步就是裁员吧？已经有公司在进行裁员计画了。」
王经理看着这些留言，拼命摇头：「这些员工，只想着讨福利，怎幺不想想自己有没有在自己的本分上做到诚信正直？」
我没有附和王经理，毕竟这是同事们真实的、充满焦虑的心声。
捱了几天，星期五下班前夕，赵董临时通知，召开相佑月刊编辑会议。
和第一次的编辑会议一样，地点在四楼a会议室里，牛魔王和綵瑆也同样都列席参加了。我努力压抑直视牛魔王的渴望，不停地拿原子笔在手帐本上乱涂乱画。
这次会议和上次有个地方不一样──梅满姊自告奋勇要出席，「我也是人资部的一份子。」梅满姊放送一朵温婉的笑容，我明明因应秋意穿上针织衫了，却还是感觉到手臂上寒毛直竖。
赵董有点为难，但他还是开口：「金融海啸的情况，大家都知道了，我们预测到明年中，订单量会大减，为了节省开支，等全员排休完带薪假期，就会开始安排各部门轮放无薪假，我们的《相佑月刊》也无限期停刊，这一切都是避免走向裁员这条路，请大家共体时艰。」
众人点点头，我却觉得一股气血和眼泪都冲上来，我想起相佑月刊留言板上的怨言。
「有没有问题？没有的话，我们散会，特别叫大家来，是谢谢大家过去将近一年的努力。」
我举手，「赵董……难道办企业刊物、员工活动，这都是有钱时才能做的吗？塑造企业文化是锦上添花吗？越是险峻的情况，我们越要打造企业文化，团结员工的心，不是吗？」
綵瑆瞪大眼睛，慧黎伸出食指放在唇上，王经理和牛魔王看起来想摀住我的嘴，梅满姊则微微瞇起眼睛。
「妳懂公司的决策吗？这些妳可以零预算去完成吗？妳人资部可以带来营收或现金流吗？」赵董脸色胀红，李常董拉住他的袖子，低声要他注意血压。
一片尴尬气氛中，梅满姊温婉冷静的声音响起。
「以我在人资这块领域二十年经验，在非常时期，员工活动和企业刊物都是非必需品，员工关係管理师就是非必要又花钱的职位，不懂得共体时艰的人资，没有资格坐在人资部办公室里，公司如果要做人力精简，必须有人扮黑脸，我可以胜任这个角色。」
我吃惊地转向梅满姊，该死，我怎幺还是如此天真白目，忘了范柳原提醒过我要看清真正的敌人，忘了放冷箭的终极魔王就在我身边？
王经理赶紧发言，「人资部绝对会配合公司政策；目前人资部有一名在休产假，无法先从人资部开始精简人力。我的成员我没教好，请赵董见谅，我会带回去好好沟通。」
李常董安抚了赵董，淡漠地看着大家，「你们都先回去吧。」
走出会议室，牛魔王拽住我。我让綵瑆和慧黎先离去，王经理早已拉着梅满姊迅速离开。
「妳干麻这样做？我不是早就跟妳说过，要懂得保护自己？」
「对，你怕我被炒鱿鱼，未满一年就被炒，全竹科不会再有公司雇用我，加上金融风暴，全台湾没有公司会雇用