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教练万岁

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第一百章 解决方法(第1/2页)
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    严格意义上说,运动员和教练之间并不是上下级的从属关系,而是一种合作的关系。运动员和教练的目标都是一致的,都是通过训练,取得更好的成绩。

    这和医生与患者之间的关系差不多,单纯的说,医生和患者之间,就是一种合作的关系,甚至可以说是同一个战壕里的战友,他们要共同努力去战胜病魔。

    然而国内的体制将医疗变成了一个商业性为主的行业,医生养活自己的方式不是靠技术,而是开药开检查和增加医疗器械的使用,这也使得医生和患者之间的关系变得不再单纯,原本应该在同一战壕里的战友,却站在了对立面。

    教练却没有医生的烦恼,无论是在体校里大学里,还是在各级的体工队训练队里,甚至到了国家队那种层面,体育教练都是靠财政拨款来养活的,而运动员同样是靠财政拨款来养活的,仅凭着这一点,运动员和教练之间,就不会出现医患的那种矛盾。

    除此之外,国家还有明确的规定,运动员获得的比赛奖金通过广告代言获得的收入,教练可以按照一定的比例,从中分一杯羹,这也大大的调动了教练的积极性,培养出一位世界一流的运动员,对于教练来说不仅仅是意味着名气和地位,更意味着白花花的银子滚滚而来。所以在这种制度下,教练对运动员自然会尽心尽心。

    运动员和教练是相互依存的战友,但却不是平等的战友,这种不平等主要体现在年龄上,运动员是吃青春饭的,巅峰时期就那么短短的几年,如果这名运动员无法在这短短的几年里取得成绩的话,他们也就意味着再无翻身的机会,岁月催人老,老天爷不可能再让运动员年轻一次。

    而教练却可以当一辈子,甚至熬得时间越长,经验就越丰富,水平就越高。带第一个运动员没有出成绩,还可以带第二个,带第三个有时候训练的运动员多了,总是会遇到那个一个天赋卓绝的。所以和运动员相比,教练是有退路的。

    这就好像在战斗里,一个人要冒着生死努力朝前冲,而另一个人却可以见势不妙再退回来,等待下一波的援军。

    运动员职业生涯很短暂,而教练的职业生涯却很长,运动员是熬不过教练的,正因为如此,运动员不可能自己摸索着进行训练,他们必须要听从专业教练的指导,他们不能放过任何一次让自己提高的机会。在运动员这一行,无论什么运动,不听从教练的刺头,都很难混的下去。

    李戴却没有想这么多,也没有分析的这么透彻,他只是单纯的觉得,运动员听教练的安排进行训练,这是天经地义的事情。运动员不听话,那就是运动员不对。

    李戴过去一年的职教生涯中,也曾经遇到过不听话的运动员。比如蒋爱国,整个举重队没有一个教练愿意和他合作,但是蒋爱国经验丰富,他在训练上的水平比不教练差,所以他有资格让教练不要来指手画脚。

    又比如林飞翔,他那种迟到早退消极训练的样子,也是一种不听话的表现。但林飞翔是巨星级别的运动员,人家自带着牛逼光环,他有资格拒绝任何一位教练的指导。

    可青年队的这五名运动员,要经验没经验要成绩没成绩,对李戴的指导更是当成了耳边风,这让李戴非常的生气。

    几天下来,李戴是完全的看出来了,这五名运动员的训练就是在应付。早晨的时候每个人都是卡着训练时间到;下午的时候,每个人都迫不及待的想要赶紧结束训练。

    更重要的是,他们的训练还非常的心不在焉。就以动作练习为例,每一个人的目标都是停留在完成这个阶段,没有人会想着要去把动作做好,做的更加完美。

    动作练习的目的,一是增加熟练程度,二是改善自己的缺点。然而只是应付性的训练的话,这两点目的都无法达到。

    面对这样的五个人,李戴恨不得把他们都开除,可是仔细想想,自己刚一上任就把运动员给开了,那岂不是证明了自己的无能,证明自己没有本事训练好运动员。要是连一个刺头运动员都驯服不了,以后还当什么教练?

    更何况李戴现在手底下就这五个人,真要是开除的话,李戴可就成了光杆司令了。况且一个教练没有了运动员,也就失去了存在的价值。

    这种情况让李戴有些犯难,李戴上学的时候,学校里

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