人来的话，一天四百块都是没有的。甚至从下边的低一级或者低几级的研究所里调人，不管饭也有人愿意来。
只不过那样的人来也就是干点苦力活，院里用不了那么多人。
当然这个外聘，指的是‘自己人’，如果是个金发碧眼的，那价格就高了。不过院里也不会请那样的人，不但是钱的问题，是研究的成果归属问题。
而且这个四百块还是看燕飞以前给院里做过贡献，否则他也混不到这样高级的待遇。
对此燕飞还是很满意的：不少不少了，我来也没打算要钱。就是来看看，也不一定能帮上多少忙。
话是这么说，等到干活的时候，他的大力气当时就把人吓一跳。化石化石，可都是石头，重量绝对不比一般的石头轻。
有力气，还有技术，这样的人才，让一帮老头们看着觉得自己都浑身使劲儿。
哪怕是燕飞以前这方面的工作做得少，但是架不住他脑子里有东西。当初第一次和杨兴出去，从人家那里偷师来的资料，可都事有用的。
等到熟悉了这里的工作之后，说燕老板一个人顶一群，半点都不夸张。
以至于到了晚上的时候，连院里一个管事的都特意交代，晚餐一定要多加几个菜，招待好燕飞。想着自己时间有限，燕飞晚上也留这里加了一会儿班。
徐小燕是第一次看到见识这些，杨兴还特意让一个年轻点的女工作人员来陪着她。虽然那些化石清理出来的模样有点吓人，但是对姑娘来说完全不是问题。
她见过的活的恐龙比这些研究员们见过的化石多的多，还啃过骨头吃就是不知道燕飞的恐龙世界是不是和远古地球的那个是一样的，如果只是时间上差异的话，搞不好哪块化石上就有她的牙印。
至于张坚，这小子信誓旦旦地说要陪着燕飞，看着燕飞。结果没坚持多久，自己就受不了不知道跑哪儿去了。
毕竟看到的展览的化石，和真正看人家工作，那真是两码事。就是玩石头，还是脏兮兮的那种，对没外行的人来说，真是一点意思都没有。
不过也没跑多远，据说是在附近哪里玩来着，快到饭点就给燕飞打电话说兄弟们要请吃饭。燕飞推辞了好一阵子才谢绝他的好意。
等到加完班回到酒店，燕飞总算有机会，把装袋鼠皮的那包给拿出来。然后就放在了酒店前台，让蒙思安自己来拿他和杨兴约好要起早继续去院里，准备充分利用两天的时间。
最多也就两天了，再多他真没时间。
第三天上午，当了两天的苦力兼资料库的燕飞西装笔挺，来参加药厂股东及高层管理人员会议。
之前燕飞就了解过药厂的组成，一帮少爷股东们都是担任的‘外联’，真正管理企业的人才是聘用来的，还是一个海归。
海归姓康，名时达。
据一群少爷股东说，这个名字就适合担任药企的最高管理。康时达是通过少爷股东们的长辈找来的，绝对不是那种野鸡大学毕业的。
人家是正宗的名校毕业，还有一份让任何人都挑不出来的履历。在国外大型药企担任过中层管理虽然是中层，但是来管一个小药企，还是足够的。因为这里他只用管好生产，再省心不过了！
至于说药企的销售部门，少爷股东们自己亲自搞定。这也是药企为什么能在建好投产没多久就开始盈利的原因。
药是真药，有这么一群少爷股东亲戚上阵去搞‘推销’，都是直接通过医疗系统来推广的这是一般人办不到也羡慕不来的办法。
根据介绍，现在产量还不算高，所以只推广了四个省份而已。这是相当节省广告费的，推广到哪儿在哪儿打个广告意思意思就行。
接下来就是进一步扩大生产，继续在其他省份推广。总之这些人想要正经做生意，哪怕是用点家族力量，家里也都是乐意支持的。
技术部门的话，有也等于没有，主要是养了几个人，用来等着处理可能出现的因为副作用导致的问题。这个部门基本可以取消，至少到目前也没用上过，现在主要任务已经改成质量监督，差不多相当于一个质量监督部门。
真正的技术，或者说是新技术研发，靠的是燕飞这个股东。
简单