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权色官路212
次日林建军上班后，丁彦超拿着绩效工资表来请林建军签字，林建军看到张博和黄在刚已经签了字，想必是审核通过了的，随手签上自己的名字。《+乡+村+小+说+网 手*机*阅#读 annas．r》五中虽然分为三个年级组，但绩效工资、教师奖励等次计算、荣誉奖励考核等都由教务处统一负责。
丁彦超请林建军签完字以后，并没立即离开，看他有话想说的样子，林建军问：“还有事吗？”
“林校长，我想办理停薪留职。”
“干得好好的，为什么要停薪留职？”林建军问，“是工作方面有不顺心的地方，还是其他什么原因？”
“工作挺顺心的，自从林校长来了，对我工作一直很支持，我跟着您干活，学到了挺多东西。”丁彦超说，“主要还是想趁年轻，出去闯一闯。”
“离开学校以后，做什么事情，你想好了吗？”林建军说，“外边的社会还是很复杂，不像学校里一样单纯简单。如果因为暂时没有课上而要停薪留职的话，就完全没必要离开，学校教学楼和宿舍楼建好，下半年就要扩招，到时候只怕老师不够，不怕没有课上。”
“谢谢林校长关心，不是这个原因。我打算开个电脑耗材店，做电脑周边产品。”丁彦超说，“这几年电脑在生活中的应用越来越多，我觉得以后电脑会更深入的走进人们的学习和生活，趁现在做这行的人还不多，我想尝试一下，要是失败了就回来老老实实上班。”
丁彦超在教务处干职员，不上课，绩效工资比较少，年终奖金和奖励等次也低人一等，自觉没前途。学校送他去省城进行过两次电脑培训，这个经历大大拓展了丁彦超的视野。电脑现在很贵，一般人接触还不多，但电脑将会是未来的趋势，所以丁彦超想尝试一下。
“年轻人是该出去闯一闯，我支持。不过在你走之前，你得负责培训一个老师，让他能够熟练的处理成绩，什么时候培训好了徒弟，你这个师傅就可以走了。”林建军笑着说。
“谢谢林校长。”五中两次送丁彦超到省城进修，他还没为学校做出足够贡献就走了，自己也觉得挺不好意思，但电脑行业进入越早，越能抢占先机，如果再拖延几年，兴许就难做了。
“你和张主任商量一下，看谁适合接替你的职务。”林建军说。
“好的，谢谢林校长了。”丁彦超恭敬诚恳的说。
丁彦超离开后，林建军把李德福喊过来，让他通知黄在刚到自己办公室，李德福刚走到门口，黄在刚已经推门进来了，林建军笑着说：“说曹操，曹操就到，这话的确有几分道理。”
李德福出门，黄在刚把林建军外出这一周学校发生的事件，大事小情都叙述了一遍。林建军问他王兆伟打架的事情如何处理的。黄在刚说学生打架属于违纪，应该由政教处和德育处进行处理，我交代给周延军和王震了，也省得有人说我越权。
“啊。”林建军能感觉出黄在刚在耍滑头，推卸处理责任，不过学生打架的确应该由政教处进行处理，他这样推诿，倒也不能说有错，不过却少了一份担当，少了一份承担责任的勇气。
与黄在刚谈话结束，林建军让李德福通知钱云龙、周延军和王震到自己办公室，向他们了解学生打架的处理情况和处理意见。周延军和王震态度明确，都想开除王兆伟，钱云龙则说还是请林校长拿主意，他充分尊重延军主任和王震主任的意见，不过开除学生这样影响学生一生的决定，还是应当慎重。上次王兆伟打架，被政教处的老师打了，王大有带人来闹事，钱云龙就没摆平，他内心里有点怵王大有这样的浑人。
林建军说学生发生打群架事件，说明政教处、德育处和年级组、班主任在违纪学生跟踪教育的环节上，工作还是存在不足之处，我们的学生管理还是存在漏洞，我们既要思考如何处理学生，也要思考今后如何更大程度做好学生管理工作，尽量避免类似的群体事件。
“材料落实好了吗？”林建军问。
“已经落实好了。”周延军说。
“今天下午大课间，开一次全校学生安全教育会议，宣布处理结果，王兆伟已经有过打群架的不良记录，属于惯犯，