[第1章第一卷从正局级国企职工到区政府公务员]
第4节第三章领导试探
第二天，任泽来到了公司党委办公室，办公室里的同事热情的接待了他。刚好这天，公司党委要开个党小组检查会议，主要检查下面五个分子公司党委的上半年工作情况。各分子公司党委相关人员都来参加，会议的规模较大，这个会议的记录及会议纪要，公司党委办公室主任蒋艳亲自点名任泽来完成。
“小任啊，不懂得地方多问问你师傅叶娜。”蒋主任对任泽指了指身边的叶娜，叶娜一脸冷漠。
“好的，”任泽傻忽忽的答应着。
其实这个蒋主任还是很看重任泽的，她觉得这个孩子身上有股朴实劲。
她指明要任泽来做，说是想培养下任泽，给他一次担重任的机会。其实蒋主任这样安排是有用意的，第一是想试试这任泽的真实水平，如果水平还可以就继续留用，假如胸无点墨就顺水推舟，借这个机会把这个多余的人推向分子公司，也好安排自己的人。你想假如连个会议纪要都写不了的人还能在一个正局级单位呆么，这个蒋主任也不是省油的灯。
任泽刚毕业，有一股子冲劲，他想做事情，想出成绩，他想让别人看看自己的本事，于是没多想就一口答应。等答应下来,他瞬间感到了压力，他根本不熟悉公司会议纪要的格式，而且党委刘书记要做主要讲话，这速记也不是他的专长。
“你楞什么啊？有困难吗？”旁边的叶娜盛气凌人
“做不了，就不要逞能答应，”叶娜警告道。
“谢谢叶老师关心，我一定作好这个会议纪要。”任择把叶娜缓缓的顶了回去。
他自己也想让公司党委的人都知道他任泽还是胸有点墨的，他不想让别人认为自己是靠关系进入这个国企的。因为这个国企效益比较好，市里面领导都争先恐后的把自己的亲戚子女往这里面送。所以每进一个新人，大家都要猜测下，这是谁谁的亲戚等等。
任泽根本没有想到，身边的这些人是在让他碰钉子教他怎样做人，让他也知道国企里的“规则”，打击下刚毕业学生的心高气傲。
下午一点半会议如期召开，主持会议的是公司党委刘书记，任泽还没见过他，很幸运他来第一天就可以见到自己的最高直属上司，这个刘书记局级干部，要是放地方上就相当于副市长的级别。
其实在这个国企里面，任泽还是很幸运的一个，很多人几个月都见不到老总、书记一面，更别说接触的机会，升官的机会了。
一转眼，下午的会议召开了。一切照安排的进行。公司党委刘书记主持会议，接下来各分子公司党委书记汇报工作，最后刘书记做了总结性发言，安排部署了下一步工作计划。一大堆人长篇大论，一直开到晚上六点多，这可苦了任泽，刚开始他笔杆子不停的记，但就是跟不上节奏，急的他满头大汗。
旁边坐着叶娜看他那紧张的样子，心里直乐：“哼，大学生怎么了？你有文化，做个会议记录也还是要紧张的。”
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( 仕途柔情：权力颠峰的没落 p:///3/3366/ )