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官场之风流人生

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第五百四十三章 异变(第2/3页)
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:“是不是通知县公安局派些人过来维持一下秩序再说?”

    “要是在霞浦县还有我胆怯不敢光明正大走进去的场合,那我不如早点卷铺盖离开霞浦。”沈淮绷着脸说道,推开车门,往船厂大门走过去。

    王卫成不敢强拦住沈淮,也只能跟着下车,一起往船厂大门走去。

    王卫成刚才看到情形不对劲,车子也没有减速,就直接开过船厂的大门,停在内侧看不到的树荫下,这时候他陪同沈淮往里走,心里也企盼工人不要认出沈淮来。

    沈淮虽然上过几回电视,但他这张脸还是显得太年轻,很具有迷惑性,很难叫人将他跟他此时所处的地位联系起来。

    要没有正式的介绍,在普通场合里,就是将沈淮跟电视画面摆了一样,王卫成心想更多的人,也只会当他是跟县委副书记长很像而已。

    王卫成的判断没有错,也或许这时已经有几个经过这边的路人走过来看热闹,他与沈淮走进船厂大门,并没有引起聚集工人们的注意。

    沈淮也没有吭声,就与王卫成站在一起听工人们的议论,在赵天明他们从办公楼赶出来之前,大体搞清楚工人们情绪为什么会这么激动。

    新浦航运集团成立在即,县航运公司的改制方案也已经出炉。

    梅钢当初是乡镇集体企业,除了少部分职工享受国家工人待遇之外,大部分人都是后招工进去,所以企业改制,不涉及到工人身份的变化问题。

    沈淮改制梅钢,还是在梅钢业绩大幅回升,职工收入大幅提高之后的事情,故而改制在梅钢内部没有遇到什么阻力。

    县航运公司这边的改制,问题就要复杂一些。

    县航运公司之前的作业方式有些落后,而新成立的新浦航运集团要把相当一部分的业务直接砍掉,这才导致相当部分的职工要给直接淘汰下岗,而不再良莠不齐的转给新航运集团接收。

    这个就涉及到改制包袱由谁来承接的问题。

    虽然沈淮可以要求新浦航运集团接受全部的职工人,但要是什么包袱都由改制之后的企业承接,那改制就成了换汤不换药,提高效率的初衷就很难实现;毕竟不是每一家企业在培养职工方面都有极强的执行能力。

    虽然国家才刚刚成立社保机构,但思路也是明确的,就是要之前的国家单位保障体系,转变成新的社会保障体系。

    之前国企工人生死病老,都靠单位。

    单位不好,跟着吃香的喝辣的,单位效益不好,大家也都拖着,得过且过;毕竟国家还没有让国有企业破产的先例。

    而目前国内渐渐兴起的国企改制浪潮,很重要的一方面,就是要把职工的养老、失业、医疗等保障职能转由社会来承接,给企业瘦身,专注于运营。

    虽然为了保障县属企业改制能有序的进行,县财政也计划每个月额外拨出两百万专项资金,用于下岗工人的基本生活费、医疗救助金的发放以及待缴社会保险,但对于很多生老病死以及住房都依赖于单位的国企职工来说,这样的转变是巨大的。

    而很多长期在国企工作,技能水平低的员工,一方面给淘汰下岗的机率最大,另一方面下岗之后再就业的能力也最差,直接加剧心理上的恐慌。

    恒洋船舶打算在霞浦投资,愿意整合昭浦造船厂的资源,但也不愿意不分好差的全部接手,大体方案也可能会造县航运公司来,可能还要更苛刻一些。

    县航运公司的改制,由赵天明、徐建控制场面,改制工作也没有说遇到明显的阻力,沈淮也没有想到船厂这边,县里还刚刚跟恒洋船舶讨论,就闹出这样的事情来。

    工人对改制有情绪,沈淮能理解,但关键什么都还没有正式洽谈,只是初步的坐下来讨论一个意向,船厂方面谁会将讨论内容泄漏出去,甚至有意鼓动工人聚集起来给他难看?

    沈淮站在聚集工人当中,阴着脸,看着赵天明以及跟随赵天明过来的船厂的四个正副厂长。

    “沈书记……”赵天明也颇为难堪,这件事直接针对沈淮不说,还可能直接打消曾志荣他们在霞浦投资的念头。

    沈淮不去管周围职工的诧异,而是盯着船厂的四个负责人,冷着声音问道:“你们当中谁有什么意见不能跟我当面提,非

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