”我的“工作队伍”。因为到目前为止，能够发挥鱼网和木矛综合能力的只有我一个，而从事发明创造工作需要一定的宽裕时间――从历史发展阶段看，每一个文化或者文明大发展的时期，都是在生产大发展、社会相对稳定之后。
按人事管理的一般原则，关键、技术核心岗位不能有垄断情况出现，否则会增加人事风险（对跳槽、流失风险的无法控制）。
所以我必需要培养也能熟练使用鱼网和木矛综合技能的手下！
接下来的几天里，我带着木驼、马齐他们不断地出击，指导他们捕鱼和羊、鹿、野猪等食物，也从他们那里知道哪些水果是可以食用的――遇到我想摘不能食用的东西，一个叫“土土”（图图？）的原始人会以极高的使命感阻止我。
后来我知道他是木青的儿子。
看来在这个部落里还没有“姓”的概念。
当然也会遇到熟悉的东西，像苹果，不过又青又小，极个别有红的。跟超市里实在没得比！
晒盐回来六天以后，由于连续的丰收，原始人对每天带回来的大量猎物已有了免疫力，不再惊奇或大叫――只是盐的消耗又超出了预期。
木青又拿了一点盐到我面前，指着放盐的石台示意盐又不多了。这一次我没有听他的，而是点了几个人的名，让他们跟木青去晒盐。木青也没有觉得有什么不对，因为这件有一定技术性的事情一直是由他负责的。
木青出去以后，我让木驼他们集中起来，把我常用的那根长木矛交给木驼――除了我，他的个子最高（1米56的样子），力量最大――然后用力挥手向洞外“出发！”
这几天每天出去前都要说一声“出发！”，这帮手下已完全能明白我的意思――就是该“上班”了，尽管迟疑了一下子，他们还是跟着木驼出发了。
接下来我开始接手木青平时所做的“内务管理”工作，安排“老虎”她们几个去采果子和一种含较多淀粉的植物块茎（不知道是什么，有点像山药，但决对不是土豆和红薯）。“鲨鱼”则带几个人打扫地面卫生和清洁“公共厕所”――这是我对木青平时工作还不够满意的地方。
几个老人负责带孩子，以防止他们到洞外去玩――很没有安全感的童年――我在心里发挥了伟大的同情心，却不能改变――至少目前不能――这种养育方式。
伟大的发明创造工作是这样开始的：我找来一些粘土，用手捏成一个超难看的盆子，然后放到火堆里去烧。为了让这个土盆子内外受热均匀，我还放了一些燃烧的木炭到盆里面去。
这样子应该不算是扰乱了历史发展吧？我在想，历史上陶器本来就是在青铜器之前出现的，后来才有了大量的青铜器皿。
随着意料之中的丰收的采摘队和狩猎队归来，我脆弱的心灵承受了到原始社会的第一次失败！未“降生”的“陶器”裂了！
我看着它先出现裂纹，后出现裂口，却无能为力！
我知道要烧好陶器，温度至少要达到1000度以上，这个火堆中间大量的木炭应该是达到了这个温度要求的。
是不是工艺方面的原因呢？是不是一下子进入最高温烧制，使陶器里的硅酸盐晶体结晶速度内外不一，导致了烧体失败？有这个可能
仔细分析了一下缺口，发现已出现了明显的晶粒状的东西，说明材料和温度都是符合要求的，还让我发现了一个可能也很重要的原因，就是晶粒大小不一，说明材料还应该进行一定的处理才能烧制。
那如何改进呢？
我不顾天色已快黑，又找回来一些粘土，用手揉、用脚踩――总之，希望这样子得到的陶器内部晶粒均匀。然后捏成了四个盆状器皿――我还是打算从锅做起。
为了解决逐步升温的问题，我把泥盆放在几根摊在地面的碳棍上，周围架起新的柴堆，直到完全盖住这几个盆。
根据前一次失败的经验，以及结晶的速度，我估计得要一天多才能得到成果，点火后我就睡了。
天亮后看到新的火堆中的木炭还在燃烧，我赶紧加上了更多的柴。
这天还是由木驼带队去狩猎，不过我让他们分了两组，木驼和马齐各带一组――培养领导组织能力嘛！