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43.秘书的高论(第1/3页)
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    [第4章第四卷风云突变]

    第43节秘书的高论

    唐飞亚没有吃早餐,肚子早就饿了,半路,他选了一家环境优雅的山庄吃饭,还要了包间。《+乡+村+小+说+网 手*机*阅#读 annas.r》

    上了菜,唐飞亚给自己倒了一杯啤酒,又给赵玉娜拿了饮料,笑说:“小赵,我老婆吴亚玲说过:喝酒不开车,开车不喝酒。气候热,我想喝一杯冰啤,所以待会你开车。”

    以前,他对吴亚玲在公司的情况了解不多;最近,准确地说从昨天晚上开始,他就特别想了解老婆在公司的情况。现在,吴亚玲把自己的秘书给了他,他也就顺口提一提,想从赵玉娜口里获得点信息。最直接的想法是想知道吴亚玲是怎么管理公司,以及怎么跟员工们相处这些细节上的事。

    赵玉娜当然不知道他的所思所想,随口回应:“好,唐总放心地喝,待会我来开车。吴总的原则性很强,她这么要求是对的。”

    唐飞亚有目的地扯起这个话题,肚子里早准备好了词,倒好啤酒,笑一笑,“是呀,她的原则性是很强,对我也是严格要求,那她对你们的要求严格吗?一旦违规她会怎么处理?平时对你们好吗?”

    抛出一连串问题过后,他就悠闲地品酒,摆出一副闲谈的架势。

    赵玉娜也没有想得太多,随口应答:“吴总向来以严治公司,谁要是违规,绝不容情,该训就训,该罚就罚,但是奖罚分明。”

    “怎么个分明法?”唐飞亚问完又喝了一口酒,还笑说:“咱们只是闲谈,一边吃一边聊。”

    赵玉娜端起装得有饮料的杯子,凑到嘴边,轻啜一口,随后冲他微微一笑,“我举一个例子,比如有人迟到要罚钱,十分钟之内罚二十,超过十分钟罚五十,如果无故不来,或不请假罚一百。罚款却是专款专用,不纳入公司财务,直接交给迟到人所在的部门,由部门安排额外奖赏给全勤,或者工作表现的员工。这种制度非常好,大家都积极地监督那些工作态度不好,爱迟到的人,当然,违规的人也很自觉,谁迟到了都会主动去交罚款,也就很少有人敢迟到了。”

    “嗯,这招的确高明。”这回,唐飞亚由衷地夸赞吴亚玲的方式高明,也来了兴致,喝一口啤酒后又问:“那她对员工们好吗?”

    “唐总,你先吃点菜,然后我再说。”赵玉娜给唐飞亚夹了菜,看着他吃了菜,微微一笑,“唐总在工作上虽然要求严格,但是对员工却非常好。”

    “举例子来听听。”唐飞亚温和地提了要求。

    赵玉娜非常乐意跟他说吴亚玲管理公司的方式方法,这不算泄漏原公司的商业秘密,因为吴亚玲交待过,只要唐飞亚问起管理方面的事,让她无所忌讳地照实说,还说了原因,就是让唐飞亚借鉴经验。所以,她喝了一口饮料后又继续说道:“比如,吴总会记得公司里每一位主管和员工的生日,会亲自给主管送生日礼物,还会监督各主管在员工生日的那天送礼物。亚玲公司旗下有酒店,有商场,还有一家酒店在海边,全公司几百号人,吴总把所有员工的生日都放在工作用的电脑里,随时翻阅,时间长了,也就全记住了。”

    “她真了不起,看似一件小事,却体现出她管理公司的态度。”唐飞亚深感震撼,吴亚玲太有心了,把几百号人的生日都记住,这可不是件容易的事情。她做到了,也把关怀准时送到,自然得到员工们的尊重,人心顺其自然地笼络到位。浓眉一挑,他毅然决然地说道:“我得向她学习,以后我也得记住员工们的生日。”

    “唐总,这件事我可以帮你做。”赵玉娜愉悦地笑一笑,“唐总能虚心地学习,太伟大了。”

    唐飞亚瞧她一眼,感觉这个秘书很讨喜,微微一笑,“谢谢你的好意,这事体现的是老板对员工的关心,我亲自去办。”

    赵玉娜觉得他很亲和,还谦虚,有心想为他多做点事,笑一笑,“那我明天就去人事部帮把员工们的生日做个统计,然后输入你的电脑,你每天下班之前打开瞧瞧,看看第二天有谁过生日,交待给我去准备礼物。主管过生日就由你亲自送礼物及祝福;员工过生日,那我就把生日礼物交给主管,由他们代交。”

    “我们公司的员工还少,以后无论是主管还是员工,

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