第7章低谷
第28节同舟集团
“公司很快就有救了。我准备把公司转手了。”
“真的？你终于想通啦。”周冲很高兴，抱住王希就亲了一口。
“你不问问是谁要收购我们公司吗？”王希小声问。
“对啊，是谁？”只要有人肯接收公司就行了，他才不管是谁。
“我前两天见到杨伟，同他说了一下，他同意了。”王希说。
“什么？杨伟！”一直对王希百依百顺的周冲，这次动了真格，“我是绝对不同意杨伟入股我们公司的。”
“老公，公司快破产了。我们还有什么办法？现在他愿意收购就让他收购嘛，我们又不会损失的。”王希早就想好了安慰他的话语。
她这样一说，还真是说出了他的心声。
“这样也可以，把这个烂摊子卖给他，我们脱手走人。反正我们是不会跟他合作的。”周冲语气缓和了。
“好好，好，就依你的。”王希安慰着周冲。
其实她早就私下给杨伟谈好，她私下保留着公司百分之十的股份。
然后王希给阿妮打了电话。
“嫂子，去我们公司工作吧。”王希说。
“听周冲说，公司快破产了喔?”阿妮疑惑着。
“嗯，公司要换了老板，前途会光明的。所以才敢介绍你来新公司。”王希笑着说。
“哦。”阿妮很奇怪，公司快转手了，王希竟还笑得出。
……
杨伟决定入主王希的公司了。
他先说服了冷总，然后他动用所有的积蓄，再向朋友借了钱，还用房产、车子作抵押向银行贷了款，买下了光头张及周冲手头的股份。
杨伟占股百分之五十，冷总百分之三十，王希百分之十，还有百分之十分在其他股东占据。
成为股东后的第一步是先发工资。
为了让公司继续运营下去，他从老李手中借了二百万，把拖欠了员工们的工资都给结清了。
为了调动员工的积极性，他又把自己百分之十的股票，给留在新公司的员工都配股。
他这样做的目的只有一个，就是挽留住员工的心。
这样一来，杨伟的股份就变成了百分之四十，冷总百分之三十。
奄奄一息的公司，马上焕发出了新的生机。
人脉很重要。不是周冲的工作能力不行，而是他受张昆打压，已经很难从鼎盛得到支持了。
也不是王希没有人脉，而是她不愿去求援，如果她求干嗲帮助。也可获得资金支助的。
但她忍住了，每求干嗲一次，**就要多受伤害几次。
而杨伟找到冷总入股，冷总是金融界有头有脸的人物，他的入主，新公司的内部、外部环境都立马改善。
然后杨伟要做的第二步就是着手给公司取个名。
征名是在公司内部展开的。
规定每个部门，每个员工都要参加这个征名活动。
每个部门先公选出一个名字，再通过表决，最后确定最后的名字。
最后公司的名字是同舟集团有限公司。
这名字是由一位扫地阿姨想出的。
同舟共济嘛，十分符合新公司目前的状况。
通过了层层的表决，最后选用了这个名字。
公司给她奖励了一万元。
新公司正式命名：同舟集团有限公司。
第三步就是成了一个基金。
杨伟在鼎盛、恒丰两大集团都工作过，深知两大集团的运作。
深知道创立一个基金的重要性。
企业在遇到危机时，基金会提供人脉及资金支助。
同舟基金就这样成立了。
当然了这个同舟基金的最大股东就是冷海城了。
第四步就是招人了。
为了给公司注入新的血液，招人是必要的。
杨伟很希望能够挽留住周冲。
佛争一柱香，人争一口气。
周冲还是离开原属于自己的公司。
他是一个好的员工，但