【1384章】 诱人奖励(求订阅!)(第1/3页)
腊月廿三的祭灶节之后,‘镜湖集团’的官方网站以及萧风的6续在网络上公布了‘镜湖集团’今年年中奖金方案的一些细节,引得网络上一阵热议。?
其实,这也是‘镜湖集团’的宣传策略之一,要让企业一直保持足够的话题以及曝光度,这对于企业产品的热销以及对新雇员的吸引力,有着极大的帮助。
毕竟,‘镜湖集团’成立的时间太短,要想建成国际知名的百年老店,除了出色的产品品质之外,知名度也是很关键的。
从目前的情况来看,‘镜湖集团’已经成为了华夏年轻人乃至全球网友最经常讨论的一家企业,从它产品线上的产品到员工的福利薪资,甚至集团董事长萧风的各种奇闻异事,都被人们津津乐道。
这一次,‘镜湖集团’实现了创纪录的1亿美元利润,萧风和董事会也是不会对员工们吝啬,无论是现金奖励还是各种实物奖励,都让其他人羡慕不已。
从目前‘镜湖集团’公开的信息就可以知道,‘镜湖集团’‘十百千计划’的各种奖励就让所有人心动,它是‘镜湖集团’高薪资福利的典型代表。
比如,每年对集团贡献最大的1优秀员工,除了可以获得巨额现金奖励之外,还能够获得一辆价值上千万rb的级跑车,可以由员工自行提出要求。
今年,‘十大优秀员工’的获得者提出了各自不同的要求,因此有包括法拉利、保时捷918、兰博基尼、阿斯顿马丁等等不同1辆级跑车在腊月廿三当天运抵‘银杏新区’,成为了广场车展的亮点。
甚至有两位获奖者提出了小型游艇的需求,为此‘镜湖集团’特别在‘千鑫集团’下属的圣汐游艇为员工们订购百万美元级别的游艇,并且放在了‘纳鲁岛’。
这些游艇可以的所有权归属于员工,员工们在不使用的时候‘纳鲁岛’可以帮助员工运营这些游艇,为员工增加收入。
从某种意义上,这些游艇已经不仅仅是消费品,更是成为了员工们的优质资产,每年不仅可以让他们度过愉快的假期,更是能够带来更多的收入,可谓是两全其美。
不过,因为‘纳鲁岛’上的旅游资源丰富,能够停泊在纳鲁岛的游艇泊位数量极少,也只有集团高层以及对集团作出突出贡献的精英员工,才能够获此殊荣!
这几天,‘镜湖集团’6续公布了各个档次优秀员工获得的奖励,从价值上千万的级跑车、数百万的别墅、上百万的电梯公寓到最低档的代步车,应有尽有。这些奖品都是‘镜湖集团’后勤部门向优秀员工获得者征询之后得出的结果,最符合员工们的需求,并不是硬摊派。
这是‘镜湖集团’人性化管理的具体体现,凡事都把员工的需求摆在第一位,尤其是这种事关奖励的事情,拥有着更多的弹性。
这也是员工们对集团管理层相当拥戴的重要原因,因为不会有人愿意在年终大会上领回来一大堆家里不需要的东西,哪怕这些东西价值不菲,也不见得是员工家庭所需要的。
从奖励方案确定之后,‘镜湖集团’的员工大抵上知道了自己究竟能够获得哪个奖励档次,只不过碍于保密条款,不能公布罢了。
不管获奖档次的高低,都没有影响到员工们的工作积极性,毕竟集团的绩效管理系统还是很公正的,员工对此并无异议。
这些年来,‘镜湖集团’赏罚分明的管理制度以及人性化的管理细节,让它成为了员工最拥戴的雇主,员工不满意企业状况而跳槽离开的情况极为罕见,大部分的离职都是有其他企业开出更好的条件,拥有更好的展空间才离开的。
根据人才市场上的数据显示,要想从‘镜湖集团’挖到已经员工,其他的企业需要开出高于原来薪水三分之一的年薪,并且承诺更好的管理位置,才有可能成功。
一般来说,‘镜湖集团’的员工是不太乐于到其他企业工作的,毕竟这里拥有着全世界最好的工作环境,国际一流的薪酬体系,更为重要的还能经常吃到‘镜湖集团’的顶级食材,这才是最重要的原因。
‘民以食为天’,没有什么不能用一顿美食解决的问题,如果有,那就两顿!
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这两天,‘银杏广场’上的豪华车展成为了游客们最喜欢