极品地主

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    在湖边散步，时不时能够碰上一些老首长，萧风和徐梦瑶倒也是很有耐心，和这些老人家话话家常，倒也是其乐融融。

    中午时分，萧风一般回家给家人做做饭，心血来潮的时候就到‘萧家私房菜馆’下厨，能够吃到他烹饪美食的顾客，无疑是几位幸运的。

    午觉之后，萧风一般会出现在‘银杏基地’的足球训练场，观看纽卡斯尔联队的训练，有时候他还会换上装备，亲自下场过把瘾。

    如此充实的一天就悄然过去，萧风把自己所有的重心都放在了家庭和孩子们的身上，对于他来说，不断膨胀的财富，只不过是数字的变化而已。

    过去的几年时间里，他对家庭亏欠太多，如今到了弥补的时候了。

    最近，萧风在集团高层领导会议上宣布，将会把‘银杏美食’的20%股份奖励给集团管理层和骨干员工，以增加大家的主人翁意识。

    ‘银杏美食’在2019年上半年的线上线下累计销售达到了惊人的150亿rb，预计全年可以实现320亿营收以及80亿rb的纯利润！

    按照‘镜湖景区’在香江股25倍的市盈率来计算，‘银杏美食’明年上市之后的市值不会少于2000亿rb，这又是一个庞然大物！

    萧风如此大方地拿出20%的股权作为管理层和优秀员工的期权奖励，无疑是让员工们心潮澎拜！

    诚然‘镜湖集团’的高速发展让萧风成为了‘世界首富’，也让‘箫氏家族’成为了‘华夏第一富豪家族’，但是跟随萧风创业、发展的员工们都没有因此而心理失衡，因为在萧风慷慨的政策之下，他们过上了幸福而有尊严的生活！

    目前，‘镜湖集团’在华夏境内拥有12万员工，其中已经有一百多人因为高额年薪、期权奖励和年终奖励等等成为了亿万富豪，至于身家超过千万rb的员工数量不会少于一万人，哪怕是最基层的员工，进入集团工作三五年，也能攒下百万身家！

    如今，‘镜湖集团’已经成为了国内最让人羡慕的企业，良好的效益、丰厚的薪酬，形成了良好的循环。

    至于正在高速发展的‘镜湖集团’和集团领导人萧风独特的个人风格也是相得益彰，这是一个很特别的组合，萧风的淡然和睿智，在集团的发展过程中体现的淋漓尽致，而这种气质也是影响到了集团的全体员工，让他们在努力工作的同时，也学会爱家人，爱自己！

    在‘镜湖集团’的企业文化中，家庭往往处于一个很重要的位置，许多员工考核的内容之中，家庭状况会在很大程度上影响集团高层对员工的评价、奖励和升迁！

    在萧风看来，一个不孝顺的孩子不值得集团重点栽培，而对家庭不负责的员工，集团也只能敬而远之！

    虽然这些政策在网络上被许多喷子喷得面目全非，但是萧风依旧坚持把对家庭的考核当成集团员工最重要的考评依据。

    从‘镜湖景区’的服务体系到集团的方方面面，都显露出一种独特的气质，这是‘镜湖集团’创立11年来，创始人萧风赋予它的生命力！(未完待续。)

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