公司里对我好的人，还是很多的，但很明显，在公司里千万不要轻易得罪了某一个人，那会成为你路上的绊脚石，你永远不知道哪天你会被人家卡住。《+乡+村+小+说+网 手*机*阅#读 annas．r》
公司福利待遇好，像我们这样的管销售的员工，上万工资很正常，而到了当主管那一层，就是翻番了。
特别在我们现在这个部门，每月销售指标经常是超额完成的，奖金提成更是高得离谱，如今要选一个副主管，我要珍惜这个机会。
部门里想要爬上去的人当然不会只有我一个，苏姗、吴志伟、白云云、正哥等等，都有那个想法。
苏姗性格外向，但业务能力不行，主管内，商场这些她不行。
吴志伟呢，中规中矩。
白云云自从和吴志伟谈恋爱后，更多的心思好像就是和吴志伟甜蜜，有两个地段好的商场张欣安排她去跑她都推掉，理由是自己还有私事要处理。
而那个大我几岁很会溜须拍马的正哥，无疑是最强大的敌人。自从他加入我们这个队伍，他就经常开始他脑力和体力结合的技术活：拍马屁。
为此，他开始靠近和张欣关系很好的小熙。
比如有天小熙跟张欣说新民路有家生煎馒头不错，张欣被小熙形容的也食指大动，正哥居然在二十分钟后就送上了，说是自己老娘正好路过新民路，就顺路带过来了给大家吃个生煎下午茶。
再比如，正哥赞自己烧菜手艺好，为了证明，每日的中饭都可以吃到正哥的爱心菜，甚至连小熙都开始沾光，有天随口说雪莱这次做赠品包包好看，隔天正哥就帮她弄了一个，举不胜举。
张欣对正哥做的一切好像熟视无睹又心安理得，对正哥的态度也若即若离，正哥实在猜不透她心里到底怎么想，几次旁敲侧击张欣对她的工作的意见，张欣都会笑咪咪的说，很好啊，然后再若有所思的指出一些需要改进的问题，几次三番的下来，不仅是正哥，我们都发现，只要张欣不想说的，你问是问不出个所以然出来的，张欣实在是打太极的高手，遇到关键问题就好像那些明星回答狗仔对绯闻，永远答非所问。
我对正哥的马屁行为实在不屑，其实说实在的，大家都知道拍马屁的重要性，不过我也算是做销售的异类了，对下属对商场，我搞的定，偏偏一旦对自己的直属老板，我就会莫名的紧张，不知道该说什么话才是得体的。
最头痛与自己上司沟通，觉得距离不好把握，友谊不好建立，遇到一起去老板吃饭，再美味的佳肴也变成味同嚼蜡。
马屁这条路我也不是说真的清高不想走，但是知道自己实在无法做到像正哥那样肉麻，所以干脆将精力都放在工作上，要用自己的实力向老板证明，自己的确是可以为她分担实质工作的，而不是只会说不会做。
显然，张欣对我的改革是看在心里的，并建议我将柜台的管理的一些经验和建议写成报告交给她，我心中暗自得意，回家做了r的报告还嫌不够完美，又折腾个pp版本，为了做到美轮美奂，还半夜奋战，极力想做到一鸣惊人，作业交上去后，张欣果然赞许有嘉。
我庆幸自己有了个好领导，不给自己束缚，又给自己绝对的信任，不再需要向以前那样小心翼翼的去猜测揣摩老大的心思，而可以将更多的精力放在生意上，我甚至从心里感激把我弄进这个部门的肖经理和官雪华。
可以说，我从心里上是诚服了张欣，士为知己者死，在工作中，你在事业中找到成就感，连加班都充满了动力。
而放眼看去，正哥没有太大的动静，他冷眼看着我的风风火火，以不变应万变，只在张欣身上狠下功夫。
正哥当年不过职校毕业，靠着一张嘴进了一线化妆品柜台做销售，用了5年才完成营业员到柜长的升级，又用了3年才从柜长到销售主管，耐，是正哥的秘诀，别人沉不住气，跳槽或者辞职，但正哥耐得住，他一步一步像海绵吸水般的掌权，所以他的气焰是绵里藏针，深藏不露，修炼出阴沉的内敛。
一时间，部门这出升职折子戏的主角变成了我和正哥，看看我和正哥的赔率各是多少。当然剩下的几位同事也不能小看，冷门随时会爆出。
( 燃情办公室：我的