[第5章第四卷：缠绵悱恻]
第68节六十八、自知之明
“栎嘉这个项目以后就由我们林总主抓了。”沃纳的话，就是这里的最高指令了。
“杜总，以后就叫我小宇吧，接下来很多的事儿，还得麻烦杜总帮忙协调了。”林小宇深深地了解，民营企业里有些事是很有难点的。
“那叫我杜姐吧。”刚刚被收的企来，但凡是派来的工作人员，在他们这儿，都是大头儿了。更何况，早就大名鼎鼎的林小宇呢！只是没有想到，人这么年轻，也这样的温和，让人感到特别的舒服。
她们又小聊了一会儿。时间差不多了，就出发了。一路上林小宇问了杜秋些问题，都是关于这个叫栎嘉的企业，这种生产企业都是离市区比较远的地方，安华是要成为安桌在大陆的总部的，所以他们当然是在经济中心的位置了。
这家企业果然是不小，是生产电子设备的生产型企业。粗略地了解了一下，他们是很有发展的，可是他们的管理，一定是有问题的。林小宇觉得他们一定存在着家族企业的现象。
他们的总经理是位年过半百的男人，大家叫他吴总。看上去，到也是很经事儿的。对经济，有他独有的见解。
“沃纳先，林总，我们上次p失败了一次了，想总结经验，可又觉得无从下手，这次请贵所，就想辅助我们上市成功。虽然我们只是民企，可我也想做大做强啊。”言语上吴总对他们很尊重，可内心怕是未必吧！由其是面对林小宇这样年轻的会计师。是不是纸上谈兵可不好说。还有这个沃纳，一个我国人，普通话还不流畅呢！能指望他去了解中国的商业行情吗？
“林总，是我们特地从青岛请过来的，她对内资企业有着独道的判断。”沃纳直接介绍了林小宇。他是不会去看对方的眼色的。
“那以后就请林总多费心了。”吴总客套着。
“都是应当的，只是接下来的工作，还得吴总多多支持啊。”进入了工作状态的林小宇总是干练的。
“一定，一定。”
“吴总，我们明天就带人过来住厂，做先期的调查，我们计划是一个月的时间，然后出调改意见。”
“好的，我会让秘书安排好相关部门与你们接洽。”民营企业中最需要的就是林小宇这种工作作风了。
之后，他们又参观了企业，才回所里的。林小宇的办公室也是安排好的，时不时的还会去想起华越泽，只有坐下来工作起来就好了。
沃纳给林小宇又安排了三个助手，他们一起住企调查了。还好，这家企业还算是配合，把林小宇需要的材料全都提供了。
埋头苦干的日子又来了。为了抵御令人窒息的思念，林小宇把所有能用上的空闲时间全都用在了工作上。
这的确是一家很有实力的民营企业，
由九十年代初成立，经吴总一手创办到今天，而今的栎嘉公司已经是行业中领先的了。
吴总最初并没有看好这位年轻的会计师，经过了几次谈话，印象总算是有所改观。今天又一次开会了。这里的管理跟林小宇最初的感觉是一样的，果然带有很浓的家族味道。平时只要一开会，不管是什么样的内容，会议室里都会七嘴八舌的。
“今天我们会议主要是想听听林总对我们公司的分析。”好一阵子了，吴总的话才让大家静下来。一时间所有人的眼睛都看向了林小宇。
“谢谢吴总和大家对我的信任，通过这一周的了解，我们先是从数字上，再结合上次p申请的先例，我简单的说一下。”林小宇的声音不大，刚说完第一句话，就已经被他们议论的声音给淹没了。
“静一静。”只有在吴总一次又一次的提醒下林小宇的话题才能继续。
“我们虽然是家民营的企业，可从我们企业开办以来的，数字显示，几乎是逐年上升的，而且通过现有数据的市场分析，我们的可持续发展的能力也是雄厚的。p过会的一个重中之重就是要明确清晰的战略、实现管理体系化和制度化，从而推动业务的可持续发展。可持续发展能力和管理体系的关联密切，民营企业一定要达到各管理要素的匹配和协同，才能有效提升经营业绩、实现可持续发展。成功上市的企业，不但证明其可